他看过紫金的人事软件，轻轻一点，想按什么条件筛选就能按什么条件筛选，甚至还会根据员工已有技能，推测员工可能更容易学习哪些新技能。
推行新业务的时候，可以先做个预判。
安夏也没想到居然还能在港口业务上再赚笔钱，得知傅融高升之后，她向傅融表示恭喜。
“不客气，这也有你们的功劳。”
“我们？我们都是按合同办事的。”
“如果不是你们提供给我的数据那么全，我的报告也不会受到领导的表扬。如果不是领导觉得我报告写得好，我也不会这么升职。”
“啊，你说这个啊，哈哈哈，那的确是我个人的一点想法……”安夏不跟他假客气。
“我以前也管过工人，知道你们真正关心的是什么，想要提什么，给合作伙伴尽可能的提供方便，是我做生意的宗旨。”
此后，港务便流传着一个动人的传说：“当干部，就是要深入基层，这样才能掌握关键信息，写报告能写到领导的心里。那个傅融，就是凭着一篇报告，就升职啦……”
至于傅融二叔的妻子的父亲的身份，在其中是否发挥了什么样的作用，只有少数几个人知道，过了许多年，这件事才被人知晓。
经过多次反复的试验，无人吊车和自动堆仓已经确定可以没有问题的运行了。
现在的操作者都是紫金公司的工程师，下一步就是要开个培训班，让真正的操作工人来学。
傅融考虑到第一批学员将来就是无人化码头的骨干，一定得找一批脑子好使，勤学肯干的人。所以学员班决定新招人，而不是让在岗的工人学习。
本着照顾子弟的原则，第一批学员都是港务单位员工的子女，要求高中毕业。
招生的岗位上写的是无人化码头装卸与搬运的培训。
大多数人不知道什么叫「无人化码头」，只看见了装卸与搬运。
卖苦力的活，还要高中毕业？
子女是高中毕业的家庭，都想办法把孩子塞到单位里坐办公室。
哪怕是文员、档案管理员，将来找对象，「坐办公室」也比卖苦力的说出去好听啊。
只有几个知道无人化码头是未来单位重点发展方向的人，才让自家孩子去。
培训班里五十个人，只有五个女孩子。
其中张洁是最有代表性的一个，她的父亲一直想让她进自己的单位，有人脉有关系，比进没听说过的单位强。
但是现在编制收得紧，文员之类的轻松活早就被关系更硬的人占了，除非她愿意当临时工。
当临时工有什么意思，补贴少，奖金无，就连逢年过节发水果都只能看着正式工发。
无人化码头招学徒成了一个大好的机会，培训合格之后，给正式编制。
张洁的父亲对她说：“你先进去，有了编制以后，我再想办法帮你转岗，就容易多了。”
另外四个人也差不多是这种情况，都是指望拿了编制，然后转岗到「更适合女孩子」的岗位。
只不过，张洁心气很高，她不喜欢做文员或是办公室助理之类的工作，她觉得能在无人化码头操纵那么多大机器很帅，有指挥千军万马的感觉。
她是真心实意，想要在这个岗位上好好发展的。
安夏看到学员名单，发现了只有五个女学员，她有心让她们多学一点东西。
在港务这种地方，女员工少，女员工想出头就更难。
女性多的工作，类似幼师，会被某些领导要求多招一些男性，平衡性别。
女性本来就少的工作，只会「男性优先」「只限男性」。
长此以往，对女性的职业通道会越来越窄，安夏希望自己能为改变同性的处境多多少少做点什么。
所以，她对去培训的工程师们都说，要多关注张洁。如果她能力有限，至少保证她在培训班里是优秀水平。如果她学习能力强，那就多教她一些东西。
去上课的工程师们不知道安夏心里想的是什么，还以为安夏认识张洁，是关系户。
总经理的关系户，那还不得好好的表现表现？
课上，他们会关注她的情况，她稍微露出一点困惑的神情，他们就会再详细讲解，或是问她是不是哪里不理解。
张洁则十分紧张，她听说这次培训是有强制淘汰要求的，五十个人，最后其实只要十五个，择优录取。
又听了不少闲言碎语，说培训班本来不打算招女性，是新上任的领导为了表示自己跟以前的旧观念不一样，专门招来移风易俗，但是真正录用，还是只想要男的。
她们五个只是点缀，用来展示年轻领导的公正与平等。
那可不行……平时在家里，父亲就时常长吁短叹，遗憾她不是儿子。
要是连个编制都拿不着，往后肯定要时常被念：“要是个儿子，就能进了。”
现在她能做的，只有在最后考核时做到最好。哪怕领导最后只想要男人，他也得考虑考虑，考核时排前列的人不要，会引起怎么样的议论。
张洁十分刻苦，另外四个女孩子也听说只留男人的事情了，她们五个上课认真，下课也围着工程师们，提各种问题。
一天，有一个女生没来，点名的时候，跟她关系不错的女生说她不舒服。
紫金的工程师皱着眉头：“今天讲的东西很重要啊……”
下课后，女孩子们凑在一起打听，才知道，是那个女生遇到生理期，肚子特别疼，疼到起不了床，才不得不请假。
有一个男学员路过，听见了冷笑一声：“就你们女人事多，还没上班就请假，以后上班，还不得天天请，工资照拿，好事都让你们占了。”
“说得你好像从来不生病一样！”赵洁生气。
男学生耸耸肩：“起码，我不会每个月都要生那么几天病，不像你们。到时候再怀个孕，一休就休大半年，占着岗位不干活，家里躺着，工资拿着，活都是我们男人干，我劝你们早点退出，抓紧时间找找别的工作，码头上风吹日晒的，还不把你们这些娇小姐给累哭了。”
培训班最后只留前十五名的故事，已经传得人尽皆知，现在这几个女生看起来最积极，竞争力最强，班上的其他男学员都把她们视为竞争者。
如果能让她们自己退出，那岂不美哉。
张洁对他笑笑：“就算我们都走了，以你这种上课打瞌睡，下课打扑克的水平，也轮不到你。”
一天的课程结束后，四个女孩子商议着去那个女孩子家给她补课。
但是那个女孩子的肚子痛十分厉害，嘴唇发白，根本什么都听不进去。
按照她的经验，后面还会再疼两天，她还得请假。
眼看着她肯定跟不上进度了，大家伤感了一番，也没有办法，安慰她几句后，便离开。
张洁心里很难受，她不想马上回家，一个人低着头往前走，心里想了很多：
父亲总在家里抱怨她不是儿子、同学的遭遇，还有她所知道的许多原本对事业一腔热血。
但怀孕生子之后，彻底变成心里只有老公孩子的女人。
虽然她自认自己绝对不是一个传统型的贤妻良母。
但是谁知道呢，她最常听见的一句话就是「等你将来有了孩子，你就不这么想了」。
张洁对自己产生怀疑：现在的努力是有意义的吗？
以前觉得社会对女性偏见多，现在连她自己都觉得，是不是真的就是天命注定女人就应该回家待着。
不然怎么会给女性的身体设置这么多障碍。
正想着，忽然听见耳旁传来阵阵水声，她抬起头，看见海浪一阵一阵地拍在水泥码头的上。
她这才发现不知不觉，走回了港口，今晚没有船来，有人值守的码头只有几个巡逻的人影。
另一边无人化码头实验区的办公室里还亮着灯。
她鬼使神差地走进那幢中心大楼里。
发现白天给她们上课的几位工程师都在这里，围着一个衣着时髦的年轻女性，态度很客气的跟她说着些什么。
安夏正在听取工程师们的授课进度汇报，忽然听见门口传来动静，转头看见培训班里的一个女生正站在那里。
安夏笑笑，对张洁招招手：“你好，你是张洁吧？进来进来，正想问问，你们对课程的想法呢？接受度怎么样？”
“还好……”张洁一时不知道说什么。
安夏说：“按照课程进度，你们应该已经学会最简单的抓取了，对吧？”
“嗯……”张洁点点头。
“试试看。”安夏指着操作台。
张洁微微张着嘴：“我？”
“是啊，不是学完了吗，模拟器也用过了。就当它是模拟器好了。”
隔着办公室的窗户，能看见无人化码头上的自动悬吊装置，还有用来做试验的十几个集装箱。
为了方便学员能尽快学以致用，模拟器的画面跟实际的操作画面一模一样。
唯一不同的是，真实操作场景下，隔着玻璃真的能看见大箱子被吊起来。
“我……我还没通过考试呢。”张洁说的是最后的考试。
安夏微笑着说：“你们考试也有实际操作呀。现在不计分，让你先试用，你赚了哦。”
“可是我……万一我没弄好，掉下来怎么办。”张洁开始紧张。
安夏觉得她过于紧张了：“掉下来就掉下来呗，下面没人，集装箱是空的。再说，要是抓取时出现问题，系统没有警告，导致集装箱升空后摔了，那是我们公司的事情，跟你有什么关系？”
“我……我今天刚学完。”
“刚学完不正好么？要是你跟我说十年前学的，那还得重新培训。”
安夏鼓励她：“反正摔了不用你赔，大好机会，干嘛不上？”
“就是啊，还有我呢。”一旁负责教自动悬吊使用的工程师急于展示自己的教学成果，也跟着催促。
“你们最后实际操作考试的时候，领导肯定会来看，你要是到时候再像现在这么紧张，让领导看见，多不好。
还不如现在偷偷摸摸紧张完了，等考试的时候，让领导见识见识你的真实水平，岂不是更好？”
张洁被安夏的「偷偷摸摸紧张」给逗笑了，再一想，安夏说得确实没有错，现在所有的老师都站在旁边，摔了也不用赔，干嘛不试？
她伸出手，握住控制柄，开始向集装箱移动。
电脑屏幕上出现了不同集装箱的到港时间、重量、内容物。
在另一块空地上出现了放置指示通知，她需要做的，就是抓住一个集装箱，放到指定的地点。
没有做的时候十分紧张，开始操作了，一切就跟模拟机一样，张洁紧张的心情放松了不少，很快完成了第一次的抓取和放置。
“看，很简单的吧。再来一次。”安夏笑着说。
张洁点点头，开始了第二次，第三次……