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第506章 奇迹的福利

电话的中断,让李方诚有些摸不着头脑。

在加上刚刚林颖儿那奇奇怪怪的反应。

在这方面实在没什么经验的李方诚,只好求助的看着在一边脸色沉重的穆梦雪。

“她……刚刚哭了……”穆梦雪自然知道李方诚在想什么。

这是他们一直以来的默契。

“哭?难道……我说错了什么?”李方诚茫然,马上回忆自己刚刚说的话。

“没有,你做得很好……”穆梦雪突然笑了起来。

“我发现你真的是一个很了不起的老板。”

“真的吗?不信,快说说刚刚是怎么回事,不然……我扣你工资……”李方诚一本正经的说道:“我可是你老板!”

“噗呲!”

“巧了,我还真没有你这个老板……”穆梦雪忍不住笑出来。

“哈?”李方诚一脸问号。

“我没签劳动合同啊。”穆梦雪理直气壮:“当初你说要给我安排个秘书的工作,但是又没有跟人事那边说明具体的情况,人事那边也不知道为什么,没有跟我签订,只是说,你没安排,他们也不好签约。”

“所以……至今我给你白打工了多长时间,你算算……”

李方诚哭笑不得:“原来是这样……那你说吧,你要多少薪资待遇,我让他们安排去……”

“……我开玩笑的……”穆梦雪白了他一眼:“刚刚你说的话,打动了林颖儿,她估计在那边哭得稀里哗啦,声音都是哭腔,你居然不知道……”

“啊……这样的吗……”

李方诚在这方面还真没有任何经验!

他刚刚的话,都是他想到了什么就说什么,怎么会打动??

李方诚没有想明白。

但是远在广府的林颖儿,此刻正在床上打着她的玩偶,一直白色的大狗熊!

“坏人……你就是个大坏人……打死你个大坏人!”

没错,林颖儿此刻正抽泣个不停。

也许正是因为李方诚刚刚丝毫没有掩饰,发自肺腑的话一下子击中了这个少女。

没有人比她更清楚,其他员工所面临的压力和付出的努力。

每一次有人跟她诉苦,她都只能拼命安慰。

李方诚刚刚的话,是对他们这些一直在努力的人一个最大的肯定。

有了李方诚的这番话,有很多想法她一直在思考的,就可以去做了。

比如像国外现在兴起的健身房,完全可以在公司内部打造一个。

让大家在工作之余,也能保持对身体的锻炼。

然后要搞个年会,把今年最优秀的人,都拉出来表彰发奖金。

这既可以让优秀的员工获得内部的认可和荣耀。

也可以让更多的人学习他们身上优秀的品格。

还比如说,可以每个月或者每个季度去做生日会……

她知道,李方诚终于开始关注这一块的事情,这就是个最好的机会。

可以把以往无数挤压的内部情绪问题,都根据不同的方法方式去释放。

而这里面,受到最大帮助的人,就是她自己……

她又怎会不感动?

只是没想到的是,居然没能控制住。

被李方诚的一番话击中了内心,还在通话的时候,眼泪就不争气流个没完没了。

此刻她只能“狠揍”眼前的大狗熊……

毕竟,这可是之前李方诚出国的时候,特意给她带回来的生日礼物……

既然李方诚弄哭了自己,当然要“报复”一下……

……

两天后,李方诚从遥远的欧洲启程前往一个神秘的地方。

不是日国,也不是华夏。

既然曾经在港市都能遭遇日国的黑道前来刺杀。

他又怎么可能还会前往那个黑道盛行的国度?

天知道曾经的刺杀任务是否还在。

万一一直都没有撤销。

难不保一下飞机就被认出来。

好在米哈依尔·科根刚好有个生意需要他跑一趟海外。

因此李方诚就跟他约见在马来西亚。

……

国内,奇迹集团的一则内部声明震动了整个公司!

在今年的圣诞节之后,也就是来年1月1号开始。

无数的福利将正式发布。

第一,开启通道晋级面试,根据上级对下级的工作认定等级,加上员工自身的意愿来进行升职或加薪的诉求,但与此同时,绩效等级认定较低的员工,也会有一定的惩罚,一年内不得升职加薪,没有奖金,连续垫底则淘汰等等。

第二,开启评优评选,根据主管部门和多方的评价来进行优秀员工的评审,评选出来的员工将被评定为明星员工,不仅可以得到来自总办的颁奖,还将获得各种神秘大奖。

第三,所有入职超过一年的员工,集体普调工资,根据年限和绩效认定结果,给予10%到20%的调整。

第四,所有入职超过三个月以上员工,都将享受带薪假期,最高可以拥有半个月的假期,并且公司会统一安排去度假,假期长度不够的可以请事假。

第五,公司将在新办公楼中建造健身中心,预计半年之后可以开始使用,届时就有专业的健身设备,包括游泳池,训练室,舞蹈室,羽毛球馆,篮球馆,足球馆等等。

第六,公司每个月都将举行生日会,所有员工将按照入职时的身份信息来做为生日记录。

第七,公司启动弹性工作制,只要每天上够8小时,一周上够40个小时就符合了考勤要求,不过前提是不能耽误项目进程。

第八……

林林总总,一共足足二十来条条款。

不但把整个奇迹时代所有以往缺失的条理条规给补充了完整,并且也更加规范了员工的薪酬福利结构。

在整个人事和行政组连续20多个小时的快速制定,最终李方诚的拍板之中就这么完成了这一次的制度改革。

并且,还将进行组织架构的调整。

虽然这个组织架构的调整,到时才公布。

但是哪怕这样,所有的消息公布出来时,依然是让整个公司发生了如同十二级的地震!

无数人目瞪口呆的看着这条发布的消息。

甚至有的人还以为自己是在做梦!

无他,实在是太优越了这些条件!!

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