胡杨没有掩饰他对这个名字的反应。如果他连周朝先的父亲是谁都不知道，那才是奇怪的事情。
许是注意到了胡杨的反应，周安雄主动微笑着冲胡杨轻轻了点了下头。胡杨立刻也给予了回应。双方的动作都不大，但在这个场合里的意义就不一样了。
试想，考生认识主考官，这是不是个大问题？
周安雄并不是坐在最中间的那个。所以接下来，开口说道：“这个小朋友我是第一次见到，但早就听说过。所以为了客观公正。那这一轮，那我就不参加讨论了。”
毫不掩饰的说出这层关系，显示出他的心胸坦荡。主动避嫌，简直就是高风亮节。胡杨感觉只差一点就要被他感动了。
坐在中间的那位，身前的名卡上写着田震。是一个很响亮的名字，总会让人印象深刻。人如其名，同样是也是让人印象深刻的人，明显看出在部里是有话语权的。
田震说道：“既然安雄同志提出了，那这一轮面试他就全程旁听，最后也不参加投票。贺秘书，这一轮你临时加入小组表决。”
被点名的秘书一边记录一边说道：“好的，田部长。”
“胡杨同志，请坐。接下来有几个问题要问你。不要紧张。”
这段话应该每个进来的人都听到过。但显然之前那三位都没有做到。坐下之后，并没有人立刻提问。大家都在翻看面前的文件，确切的说是胡杨的档案。
即便之前已经看过，现在也会装模作样的重新翻一下。为的就是制造这种气氛，给被面试的人施加压力。
沉默中显得格外漫长的半分钟之后，才中有一个人提出了第一个问题。
听完这个问题之后，胡杨也大约明白了外面那三位，为什么会是那个样子出去的。直接拿出大隈公司那边发过来的产品资料。英文和日文两个版本都有。
他们选择一页，给胡杨两分钟准备，然后马上就就这一页的内容进行翻译并回答提问。
“胡杨同志，你要是准备好了那我们就开始计时了。”
“好的，可以开始了。”
这种方式还真是很贴近实战，总算没有太让胡杨失望。可能这只是一次理由不明的面试。可能是为了突击检查这些人的能力。也可能只是某位领导心血来潮。
但从这种模式本身，还是说明能拿主意的人，还是能从实际出发思考问题的。
什么事都怕外行人领导内行。但现实中很多因素都决定了，只能由外行人来领导内行。这几乎是个普世的问题，不是一两人和一两件事就能改变的，所以就先放在一边。
说回谁领导谁的问题。其实领导本身就是一种专业能力。或者说，作为一个要领导好内行的外行，不是谁都能做到的。
至少决定面试内容的人，不是一个把形式看得比内容更重要的人。毕竟在未来长度不确定的一段时间里，要在这个领导的手底下干活。无论从哪个角度来看，这都是一个好消息。
一页纸的内容没有多少，胡杨几眼就能扫完。胡杨已经想要要如何装出努力阅读的样子。但很快他就发现，这页日文资料的内容有问题。
资料的内容是数控机床的技术参数。乍一看没有什么特别，但因为胡杨之前研究过大隈公司的资料，所以他发现这些数据中有一些问题。
不同版本的数据，在换算不同单位和翻译成各种语言的过程中，是会产生一些误差。但这种误差肯定是要被控制在极小的范围内。尤其是在精密的数控机床领域，连千分之一都不应该有。
而这些数据已经远远超出这个范围。这已经不能算是误差了。尤其是其中有关加工精度的数据。胡杨非常清楚的记得，这个数据是这类设备在理想状态的最大值。
也就是说，这个数据只有参考意义。而写出来的时候，也一定是要加上完整前缀的。要清楚的指出，这是最理想状态下的最佳数据。
大隈公司的三轴联动数控机床，的确是现在世界上最好数控机床之一。但如果按照这个数据来说的话，那他们的三轴联动已经具有了其他欧美厂商五轴联动的水平。
这不可能！
三轴联动到五轴联动，这是数控机床发展史上最重要的一个技术门槛。
虽然五轴联动和七轴联动在理论上，都是三轴联动的升级版。但把这个理论变成实物的过程非常困难。
而一旦冲破这个门槛，就代表可以精确加工复杂曲面。而这同样也是核工业、航空、航天等等领域中最大的技术瓶颈。
大隈公司不可能不知道这些。那如果他们是故意，那居心何在呢？
看到胡杨脸上的表情，对面这些考官都以为他是被资料难住了。虽然资料上部分体现了胡杨过往的表现。但他毕竟看起来太年轻。
秘书看了一眼腕表，提醒道：“胡杨同志你还有一分钟时间。”
胡杨突然抬头说道：“我有个问题可以问一下吗？”
在规定时间用完之前提问的，胡杨还是第一个。几个考官互相交换了眼神之后，还是由田震开口：“与考题内容有关的，我们不会回答。而且我不会让秘书停止计时，你还要问吗？”
胡杨毫不犹豫的点头：“我想知道这份资料，就是大隈公司提供的原文吗？”
田震看向他的左手边，坐在最边上的那位面前名卡上写着魏宝刚。从他的位置来看，应该是个技术型的中层领导。
魏宝刚说道：“你手里拿的就是大隈公司资料的复印件。”
胡杨又追问了一句：“我的意思是，大隈公司发的原件就是这个？”
后面追问的这一句，其实并不太符合上下级之间交流的规矩。可以看得出，魏宝刚眉宇间有那么一点不悦。
但因为今天他的位置在最末位，还轮不到他表现出个人情绪。所以只能再次回答：
“是的。”
“这份资料的好像有问题。”胡说眉头微皱说道。
魏宝刚看了一眼其他几个领导，确认了他们的意见之后说道：“这个问题与考题内容有关。”
胡杨这时也感觉自己是有点心急了，于是说道：“那这个问题先放着。我没有其他问题了，可以开始提问了。”
可就在这个时候，田震突然开口说道：“这份资料有什么问题？”
虽然不解田震的用意，但其他几人也都停了下来，等着胡杨的回答。
既然问了，那胡杨也就干脆的说道：“这上面的数据有问题。”
田震副部长问道：“数据有什么问题？”
胡杨说道：“我研究过大隈公司的资料。他们的产品数据没有这么漂亮。这应该是理想状态下的数据最大值。但这里并没有进行标注。”
坐在周雄安身旁的那位说道：“最大值也是数据，这有什么问题呢？”
很显然这是一个典型的官员思维模式。挑一个最大值报上去，有什么问题？又没有撒谎瞎说。别说这里没有瞎说，就是一些所谓艺术性的夸张手法，在他们这类人看来也都是合理的。
胡杨很直接的顶了回去：“当然有问题。理想状态下最大值连参考价值都很有限。一台精密加工机械的常态数据才是最重要的指标。这里根本没有特别标注。这会产生后果严重的歧义和误导。
田震问道：“比如呢？”
胡杨心里一动好像发现了什么，但嘴上依然说道：“按照这个最佳数据，大隈公司的设备已经能部分替代五轴联动数控设备的加工。也就是说，可以在特定情况下高精度加工复杂曲面。
我想诸位领导应该明白，精确加工复杂曲面意义吧。而实际上，这种情况只存在于理论中。我们根本不可能实现。如果我们相信了这个没有进行任何标注的理想数据，那就可能抱着买金子的心情，买回了银子。”
田震看向魏宝刚：“是这样吗？”
魏宝刚是搞技术，他当然能听懂胡杨的意思，更清楚这其中的利弊。被领导点名之后，魏宝刚在心里权衡了一下之后，才说道：
“其实我们也觉得大隈公司的提供的资料中，有一些数据过高。已经发函请对方重新确认了。”
这话里虽然一个字都没有提到胡杨，却也算变相认可的胡杨的话。
田震点了点头：“小胡同志的说的不错，这个数据没有进行标注说明的确是不严谨。大隈公司今早已经重新发过来了新的，经过更正的资料。等一下办公室胡主任会把新的资料送给各个部门。”
果然！胡杨就觉得这位田震显得太冷静了。虽说老一辈领导，都追求那种泰山崩于前而面不改色的淡然境界。但这位从头到尾连点瞳孔波动都没有。
如果真是境界到了这个程度，那就太厉害了。所以胡杨更愿意相信，这是因为他已经提前知道了所有变化，所以才能如此淡然。
果然，他就是唯一知道所有秘密的人。